崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘工作，包括崗位需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及跟進(jìn)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量；
3、拓展、維護(hù)招聘渠道：招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、內(nèi)推、社交媒體等。維護(hù)招聘渠道，拓展優(yōu)質(zhì)人才資源，建立并管理人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、招聘為主，其他人事協(xié)助性工作。
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力；
2、熟悉招聘流程及人力資源管理相關(guān)知識(shí)；
3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；
4、5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。