一、職位要求:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
3、較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的觀察力、執(zhí)行力;
4、處事穩(wěn)重,為人正直,誠實(shí)守信,分析、解決問題能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
5、具備良好的寫作能力,能夠編寫公司各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、會議紀(jì)要等文件;
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對于行政后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn);
7、具備優(yōu)秀的外部公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。
二、崗位職責(zé):
1、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善、細(xì)化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、完成各項(xiàng)行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;
3、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃,費(fèi)用控制管理,做好日常行政管理工作;
4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動,做好公司的各項(xiàng)接待工作;
6、妥善處理外部服務(wù)單位的各種關(guān)系,為公司的發(fā)展整合有利資源;
7、負(fù)責(zé)公司印章管理、人事檔案管理、考勤紀(jì)律、辦公用品采購和日常維護(hù)管理、負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生環(huán)境管理等;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、薪酬福利
1、試用期三個月,實(shí)收月工資6000元(不含五險(xiǎn)一金)。
2、轉(zhuǎn)正后薪酬福利另定。
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
3、較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的觀察力、執(zhí)行力;
4、處事穩(wěn)重,為人正直,誠實(shí)守信,分析、解決問題能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
5、具備良好的寫作能力,能夠編寫公司各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、會議紀(jì)要等文件;
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對于行政后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn);
7、具備優(yōu)秀的外部公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。
二、崗位職責(zé):
1、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善、細(xì)化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、完成各項(xiàng)行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;
3、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃,費(fèi)用控制管理,做好日常行政管理工作;
4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動,做好公司的各項(xiàng)接待工作;
6、妥善處理外部服務(wù)單位的各種關(guān)系,為公司的發(fā)展整合有利資源;
7、負(fù)責(zé)公司印章管理、人事檔案管理、考勤紀(jì)律、辦公用品采購和日常維護(hù)管理、負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生環(huán)境管理等;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、薪酬福利
1、試用期三個月,實(shí)收月工資6000元(不含五險(xiǎn)一金)。
2、轉(zhuǎn)正后薪酬福利另定。
職位類別: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位1、在電力工程或建筑工程類公司有過3-5年行政管理工作經(jīng)驗(yàn),從事人事、資質(zhì)辦理等各方面工作; 2、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)制定..
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3.5-6K/月申請職位工作職責(zé): 1、制度匯編:跟蹤制度實(shí)施情況,提出整改意見,文件編制,做好文件編制、校對、發(fā)放,審核以公司名義下發(fā)的各類文件內(nèi)容,負(fù)責(zé)校對、排版編輯文件及收文管理; 2、資產(chǎn)管理:承擔(dān)辦公設(shè)..
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7K以上/月申請職位崗位職責(zé): 1、搭建組織架構(gòu)、為公司發(fā)展儲備、選拔人才以實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、建立有效的績效考核及薪酬體系; 3、組織員工培訓(xùn)、宣傳企業(yè)文化、組織企業(yè)形象設(shè)計(jì)、組織公司團(tuán)建活動; 4、維護(hù)好..
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3-5K/月申請職位1、行政日常工作(包括會議、檔案、辦公用品、安全、環(huán)衛(wèi)、食堂、宿舍、7s現(xiàn)場等管理工作) 2、員工招聘、培訓(xùn)、考核、入離職手續(xù)辦理、 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作
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6-8K/月申請職位1、兼HRBP的工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化管理水平,提高人效; 2、配合部門負(fù)責(zé)人完善健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理; 3、制定招聘計(jì)劃和流程,開展招聘工作; 4、建立培訓(xùn)體系,實(shí)施培訓(xùn)..
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3.5-6K/月申請職位崗位職責(zé):1.主持行政部全面的工作 2.負(fù)責(zé)公司制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)人員的招聘、入職和離職還有勞動合同的辦理手續(xù) 4.負(fù)責(zé)公司員工每月的考勤工作 5.負(fù)責(zé)管理公司合同的存檔與管理,公..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、考勤、晉升、調(diào)整、解雇等工作; 2、人事檔案資料的管理,包括建立、更新等; 3、職業(yè)健康、安全體系等工作; 4、部分行政工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交..
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5-7W/年申請職位行政主管: 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司會議的組織和記錄,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和公司戰(zhàn)略,起草相關(guān)工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外的宣傳和參觀接待工作,負(fù)責(zé)公司外部公共關(guān)..
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6-8K/月申請職位職位描述: 1. 負(fù)責(zé)制定、完善并落實(shí)公司各項(xiàng)行政制度,確保制度有效執(zhí)行; 2. 辦理公司各類證照手續(xù),管理辦公設(shè)施及固定資產(chǎn),保證資產(chǎn)安全完整; 3. 負(fù)責(zé)公司郵件、快遞、傳真及物品的收..
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4.5-7K/月申請職位職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司日常辦公制度的制定及優(yōu)化。 2、負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)實(shí)際操作人力資源各大模塊并熟悉了解公司各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)。 4、維護(hù)公..
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