崗位職責:1、根據(jù)月度具體招聘任務，選擇有效的招聘渠道并組織實施；2、根據(jù)具體招聘崗位確認招聘信息，發(fā)布招聘廣告；3、負責簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；4、負責對各招聘渠道進行維護與評估，開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段；5、負責參與領導交辦的其他項目性工作。任職資格:1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷；3、主動積極，善于溝通協(xié)調；4、形象氣質佳優(yōu)先。