崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常運(yùn)營與管理，根據(jù)公司銷售目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.全面推行并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，提升生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和空間利用率。
3.精通高低壓開關(guān)柜、配電箱、變壓器等電氣設(shè)備的制造工藝、裝配流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能解決生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題，推動工藝改進(jìn)與技術(shù)創(chuàng)新。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊（包括班組長、操作工、學(xué)徒等）的建設(shè)、培訓(xùn)、月周會議召開、激勵與績效考核，提升員工技能與團(tuán)隊凝聚力，營造積極高效的工作氛圍。
5.監(jiān)控生產(chǎn)成本，分析物料損耗，提升材料利用率，協(xié)助進(jìn)行采購需求評估，推動成本控制與優(yōu)化。
6.嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系與安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)安全，生產(chǎn)異常分析管理、杜絕質(zhì)量事故與安全事故。
7.協(xié)同采購、倉庫、質(zhì)檢、技術(shù)、銷售等部門，確保生產(chǎn)流程順暢、信息互通、協(xié)作高效。
崗位要求：
1.高中及以上學(xué)歷。
2.具有3年以上本崗位電氣設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉配電設(shè)備制造流程、工藝特點(diǎn)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3.精通6S現(xiàn)場管理，具備成功推行或優(yōu)化6S項目的實(shí)踐經(jīng)驗。
4.具備出色的團(tuán)隊管理、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效制定生產(chǎn)計劃、控制進(jìn)度與成本，具備較強(qiáng)的問題分析與應(yīng)急處理能力。
5.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的敬業(yè)精神、抗壓能力與團(tuán)隊合作意識。
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常運(yùn)營與管理，根據(jù)公司銷售目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.全面推行并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，提升生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和空間利用率。
3.精通高低壓開關(guān)柜、配電箱、變壓器等電氣設(shè)備的制造工藝、裝配流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能解決生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題，推動工藝改進(jìn)與技術(shù)創(chuàng)新。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊（包括班組長、操作工、學(xué)徒等）的建設(shè)、培訓(xùn)、月周會議召開、激勵與績效考核，提升員工技能與團(tuán)隊凝聚力，營造積極高效的工作氛圍。
5.監(jiān)控生產(chǎn)成本，分析物料損耗，提升材料利用率，協(xié)助進(jìn)行采購需求評估，推動成本控制與優(yōu)化。
6.嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系與安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)安全，生產(chǎn)異常分析管理、杜絕質(zhì)量事故與安全事故。
7.協(xié)同采購、倉庫、質(zhì)檢、技術(shù)、銷售等部門，確保生產(chǎn)流程順暢、信息互通、協(xié)作高效。
崗位要求：
1.高中及以上學(xué)歷。
2.具有3年以上本崗位電氣設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉配電設(shè)備制造流程、工藝特點(diǎn)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3.精通6S現(xiàn)場管理，具備成功推行或優(yōu)化6S項目的實(shí)踐經(jīng)驗。
4.具備出色的團(tuán)隊管理、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效制定生產(chǎn)計劃、控制進(jìn)度與成本，具備較強(qiáng)的問題分析與應(yīng)急處理能力。
5.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的敬業(yè)精神、抗壓能力與團(tuán)隊合作意識。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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申請職位
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10-15K/月申請職位工作職責(zé)： 1、生產(chǎn)資源計劃、執(zhí)行；確保質(zhì)量、交期；以客戶為中心。 2、生產(chǎn)員工育、用、留。 3、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)、維保。 4、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新、優(yōu)化、生產(chǎn)降本。 5、對生產(chǎn)效率（人均產(chǎn)值、平方面積產(chǎn)值..
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8-15K/月申請職位職位要求： 1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、3年相關(guān)工作經(jīng)驗，2年班長工作經(jīng)驗； 3、熟悉生產(chǎn)內(nèi)部培訓(xùn)管理，熟悉生產(chǎn)過程管理，生產(chǎn)物料控制、產(chǎn)品出入庫的管理； 4、具備較強(qiáng)的人際能力、溝通能力..
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12-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)制度 ； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程，產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo) ； 4、及..
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12-20K/月申請職位職責(zé)描述： 1、在分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定與實(shí)施本部門方針目標(biāo)、月度工作計劃，跟蹤檢查執(zhí)行過程，控制本部門各項管理工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略方向保持一致； 2、組織各車..
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20-40K/月申請職位崗位職責(zé)： 任職資格：
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10-20K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部門的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù) 2、負(fù)責(zé)組織制訂、落實(shí)生產(chǎn)部各項生產(chǎn)年度、季度、月度計劃 3、定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃會，及時組織..
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7-9K/月申請職位1、有能力愿和公司一起發(fā)展的優(yōu)秀人才，有生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及處理問題的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感。 2、熟悉高低壓配電柜的生產(chǎn)流程.工藝及日常..
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15-20K/月申請職位職責(zé)描述： 1、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，在泉州公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)成本控制、倉儲物資管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、安全生產(chǎn)管理及生產(chǎn)團(tuán)隊建設(shè)等工作； 2..
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5-8K/月申請職位薪資：面議 崗位職責(zé)： 1、按照公司要求做好營養(yǎng)土生產(chǎn)及現(xiàn)場管理。 2、負(fù)責(zé)營養(yǎng)土銷售，并對營養(yǎng)土銷售進(jìn)行后期跟蹤。 3、根據(jù)市場及特定客戶需求及時調(diào)整產(chǎn)品配方，安排定向生產(chǎn)定制式產(chǎn)品。 4、..
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7-9K/月申請職位主要負(fù)責(zé)商務(wù)部管理、預(yù)算管理、物資管理，包含公司部門管理制度
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
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